Política y Objetivos del Sistema Integrado de Gestión

Por el cual se actualiza la Política Metasistémica del Sistema Integrado de Gestión de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) y se dictan otras disposiciones: integral como resultado del autocontrol, la autorregulación, la autoevaluación y la autosostenibilidad entre los integrantes de su comunidad y de los usuarios de su oferta educativa y de sus servicios con resultados de impacto válidos y confiables.

1. El mejoramiento y la modernización continua de su gestión, el cumplimiento y aplicación transparente de las normas establecidas, que permitan afianzar su misión y visión social y educativa desde la sostenibilidad holística de sus modelos organizacionales ecosistémicos a la par de los desarrollos educativos, científicos y técnicos relevantes, fomentando el bienestar integral como resultado del autocontrol, la autorregulación, la autoevaluación y la autosostenibilidad entre los integrantes de su comunidad y de los usuarios de su oferta educativa y de sus servicios con resultados de impacto válidos y confiables.
2. La gestión ética ecológica ambiental direccionada por los diecisiete (17) Objetivos de Desarrollo Sostenible - ODS que contribuyan a la sostenibilidad humana y la sustentabilidad planetaria desde sus diversos ecosistemas y en especial que coadyuven a la protección del medio ambiente y la prevención de la contaminación, controlando riesgos y aspectos ambientales identificados en la evaluación de la gestión ambiental desde el enfoque de ciclo de vida de los servicios y productos, por medio del aseguramiento del cumplimiento de la normatividad vigente aplicable a cada sistema y ámbito de actuación organizacional, así como la promoción del uso de tecnologías de vanguardia y que permitan el uso eficiente de los recursos con el fin de mitigar los impactos ambientales asociados.

3. Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, para la prevención de lesiones y deterioro de la salud, relacionadas con el trabajo eliminando peligros, mitigando y controlando los riesgos laborales que puedan generarse en el desarrollo de las responsabilidades de cada uno de sus servidores, aplicando acciones de consulta y participación de la plataforma humana Unadista.

4. Fomentar y fortalecer la cultura de la innovación y el emprendimiento institucional, que permita contribuir a la transferencia tecnológica y transformación del conocimiento, mediante la dinamización de proyectos y actividades de I+D+i+E, en búsqueda de una mayor inclusión social educativa.

5. Fortalecer la gestión y el mejoramiento continuo de la plataforma tecnológica de la UNAD, sobre la cual se soportan las plataformas y sistemas educativos y los sistemas de información institucionales, estableciendo su papel como un factor estratégico de evolución y vanguardia en la educación y la sociedad, mediante el uso de tecnología de punta.

6. Proteger, y preservar la información física, electrónica y digital de la Institución, almacenada en los diferentes activos de información, salvaguardando su confidencialidad, integridad y disponibilidad, atendiendo los lineamientos de la Política de Gestión Documental, promoviendo una cultura de seguridad y adaptación a los cambios relacionados con la evolución de la causa social educativa Unadista.

Los anteriores compromisos, buscan favorecer la toma de decisiones y la formulación de nuevas políticas institucionales en el marco del cumplimiento de los compromisos aquí declarados, de acuerdo al comportamiento de los procesos asociados.

(Conforme a lo declarado en el Acuerdo 012 del 26 de Marzo de 2025))

Para dinamizar y ejecutar la Política del Sistema Integrado de Gestión, la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) ha estructurado objetivos estratégicos y objetivos operativos, los cuales dan alcance a los compromisos de la Política, así:

Hace referencia a los objetivos definidos en el marco de la planeación estratégica institucional, los cuales contemplan la ruta a seguir atendiendo los retos que impone el entorno global, están declarados en el Plan de Desarrollo de la Organización:

1. Coadyuvar las capacidades institucionales, el aprendizaje organizacional y el desarrollo de la plataforma humana para afrontar los retos y desafíos de la UNAD 5.0.

2. Retar el modelo educativo de manera permanente buscando liderar la vanguardia formativa e investigativa con altos estándares de calidad.

3. Construir socialmente alternativas para futuros ecosostenibles mediante la gestión participativa del conocimiento, el emprendimiento social solidario con visión glocal y multidimensional y la ejecución de proyectos de transformación social para la innovación que generen impacto positivo en los territorios donde la UNAD hace presencia.

4. Asegurar el liderazgo tecnológico y la mejora continua de los mecanismos para su adopción y evolución en la UNAD 5.0.

(Los anteriores conforme a lo declarado en el Acuerdo 020 del 23 de junio de 2022 por el cual se aprueba el Plan de Desarrollo de la UNAD para el periodo 2023-2034)

 Los objetivos de carácter operativo son aquellos que están documentados para realizar el seguimiento específico de los sistemas que componen el SIG:

1. Objetivos del Sistema de Gestión de la Calidad: Hace referencia a los objetivos que contempla cada proceso del Sistema Integrado de Gestión, los cuales dan la ruta de trabajo de cada uno de ellos, según su nivel: estratégico, misional, evaluación y de apoyo, permitiendo de esta manera contribuir con la consolidación del Sistema de Gestión de la Calidad de forma integral.
2. Objetivos del Sistema de Gestión Ambiental: Son aquellos que han sido diseñados para definir la ruta de cada uno de los programas ambientales construidos al interior de la universidad y que permiten el desarrollo de acciones en pro de la disminución de los impactos ambientales que genera la organización.
3. Objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo: Son aquellos que han sido diseñados dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, como objetivos específicos que han sido definidos al interior de la universidad y que permiten brindar las condiciones de seguridad óptima para el bienestar del talento humano de la Universidad.
4. Objetivos del Sistema de Gestión de Servicios de Infraestructura Tecnológica: Son aquellos que han sido definidos al interior de la Universidad y que permiten brindar las condiciones necesarias para la prestación de servicios de infraestructura Tecnológica
5. Objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información: Son aquellos que han sido definidos al interior de la universidad y que permiten brindar las condiciones de seguridad de la Información y de los Sistemas creados para su gestión.
6. Objetivos del Sistema de Gestión de la Innovación y el Emprendimiento: Son aquellos que han sido definidos al interior de la Universidad y que permiten dar cuenta de la gestión de la innovación y el emprendimiento.

(Los anteriores conforme a lo declarado en en el Acuerdo 012 del 26 de Marzo de 2025)