|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
MATRIZ MARCO LEGAL Y NORMATIVIDAD
APLICABLE |
CÓDIGO: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
MT-8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
VERSIÓN: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12-06-06-2025 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
UNAD © 2025 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C-9 Gestión del
Bienestar Integral Unadista |
|
|
DOCUMENTO DEL SIG |
NORMATIVIDAD * |
ENTIDAD EMISORA |
TÍTULO |
REQUISITO A
CUMPLIR / REFERENCIAS A CONSIDERAR PARA EL PROCESO |
EVIDENCIAS |
|
| |
P-9-1 Desarrollo de las Líneas de Acción del Bienestar Integral
Unadista |
LEY 1237 DE 2008 |
Congreso de la
República de Colombia |
Por medio de
la cual se promueven, fomentan y difunden las habilidades, talentos y las
manifestaciones artísticas y culturales de la población con algún tipo de
Limitación Física, Síquica o Sensorial. |
Por medio de
la cual se promueven, fomentan y difunden las habilidades, talentos y las
manifestaciones artísticas y culturales de la población con algún tipo de
Limitación Física, Síquica o Sensorial.
Aplica para las autoridades locales, municipales, distritales y
departamentales, dentro de sus competencias en materia administrativa y
fiscal, garantizarán la realización en forma periódica, de ferias
artesanales, exposiciones, festivales y concursos de las manifestaciones
artísticas y culturales de las personas con algún tipo de discapacidad, de
conformidad con lo previsto en los artículos 17 y 18 de la Ley 397 de 1997. |
Acuerdo
19 del 31 de agosto de 2016 Por el
cual se adopta la política de accesibilidad, a los aspirantes, estudiantes y
egresados con discapacidad de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia -
UNAD |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Acuerdo 029 de 13 de diciembre de 2013 |
Consejo
Superior Universitario Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD |
Por
el cual se expide el reglamento estudiantil de la UNAD y se dictan otras
disposiciones. |
Capitulo
4 Articulo 19 |
Nodos Virtuales (unad.edu.co) SIVISAE (unad.edu.co) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Resolución 004075 de 6 de abril de 2016 |
Rector
de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD |
Por
el cual se definen las líneas de acción, programas, proyectos y nodos
virtuales de Bienestar Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a
Distancia Unad |
Aplica
toda la Resoluciòn |
Nodos Virtuales (unad.edu.co) SIVISAE (unad.edu.co) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Acuerdo 014 del 23 de julio de 2018 |
Consejo
Superior Universitario Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD |
Por
el cual se modifica el Estatuto General de la Universidad Nacional Abierta y
a Distancia (UNAD) |
Capitulo
V Artículo 39 (VISAE - GTHUM) |
SIVISAE (unad.edu.co)
Plan de acción de Bienestar de la Plataforma
Humana Unadista
https://thumano.unad.edu.co/sitio/index.php |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Eliminación de la discriminación contra las mujeres y las
niñas en el deporte (aprobada el 21 de marzo de 2019) |
Naciones
Unidas |
Eliminación
de la discriminación contra las mujeres y las niñas
en el deporte |
Observando
con preocupación que muchas mujeres y niñas se enfrentan a formas
mutiltiples e interseccionales de estigmatización y discriminaci6n en el
deporte y siguen
estando sometidas a leyes y practicas discriminatorias por motivos de raza
y de género, y
que los Estados tienen la obligación de garantizar y promover un marco más
amplio de
igualdad sustantiva para las mujeres y las niñas, |
Acuerdo
014 del 23 de julio de 2018 titulo V articulo 39 Bienestar
Institucional
Actas del cómite de Genero - Conformado por lideres de las unidades
misionales
https://unadvirtualedu-my.sharepoint.com/:f:/g/personal/francia_villegas_unad_edu_co/EtcoJW-U9gpJuKeeWYouViMBycECojpLnHbeuwRA3EM3gQ?e=axst65
Olimpiadas Unadistas: https://visae.unad.edu.co/olimpiadas
Protocolo para la Prevención, Detección y Atención de Casos de Violencias
de Género en la Universidad Nacional Abierta y a Distancia.
https://rectoria.unad.edu.co/images/2023/ANEXO_RESO_6456_180220121.pdf |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Decreto 1330 del 25 de julio de 2019 |
Presidente
de la República de Colombia |
Por
el cual se sustituye el Capítulo 2 y se suprime el Capítulo 7 del Título 3 de
la Parte 5 del Libro 2 del Decreto 1075 de 2015 -Único Reglamentario del
Sector Educación |
CONDICIONES
DE CALIDAD
Subsección 1
Condiciones Institucionales
Segundo párrafo
ARTÍCULO 2.5.3.2.3.1.2. Mecanismos
de selección y evaluación de estudiantes y profesores, Literal a segundo
párrafo Talento Humano)
ARTÍCULO 2.5.3.2.3.1.3. Estructura
administrativa y académica. Literal b. numeral 2. (Politicas Instituionales)
prguntar
ARTÍCULO 2.5.3.2.3.1.6. Modelo de
bienestar. |
SIVISAE (unad.edu.co) |
|
|
| |
Acuerdo 039 del 3 de diciembre de 2019 |
Consejo
Superior Universitario Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD |
Por
el cual se modifica el Estatuto Organizacional de la Universidad Nacional
Abierta y a Distancia (UNAD) |
Capitulo
VI articulo 32 literal a |
SIVISAE (unad.edu.co)
https://sig.unad.edu.co/documentos/sgc/caracterizaciones/C-9.pdf |
|
|
| |
P-9-4 Bienestar de la Plataforma Humana Unadista |
Decreto Ley 1567 del 5 agosto de 1998 |
Presidente
de la República de Colombia |
Por
el cual se crea el sistema nacional de capacitación y el sistema de estímulos
para los empleados del Estado |
Aplica
todo el Decreto |
Plan de acción de Bienestar de la Plataforma Humana
Unadista
https://thumano.unad.edu.co/sitio/index.php |
|
|
| |
Acuerdo 004 de Marzo 31 de 2009 |
Consejo
Superior Universitario Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD |
Por
el cual se establece la política de descuentos en las matrículas de los
programas académicos de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) |
Aplica
toda la Resoluciòn |
Plan de acción de Bienestar de la Plataforma Humana
Unadista
https://thumano.unad.edu.co/sitio/index.php |
|
|
| |
Acuerdo 056 del 6 de diciembre de 2012 |
Consejo
Superior Universitario Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD |
Por
el cual se expide el Estatuto de Bienestar Institucional de la UNAD. |
Aplica
todo el Acuerdo |
Plan de acción de Bienestar de la Plataforma Humana
Unadista
https://thumano.unad.edu.co/sitio/index.php |
|
|
| |
Resolución 006424 de 9 de julio de 2014 |
Rector
de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD |
Por
el cual se reglamenta la gestión de los dispositivos, actores y
responsabilidades de Bienestar Institucional, en la Universidad Nacional
Abierta y a Distancia UNAD. |
Articulo
2, 7 y 8 . |
Plan de acción de Bienestar de la Plataforma Humana
Unadista
https://thumano.unad.edu.co/sitio/index.php |
|
|
| |
Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015 |
Presidente
de la República de Colombia |
Por
medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo |
ARTÍCULO
2.2.1.6.5.6. |
Plan de acción de Bienestar de la Plataforma Humana
Unadista
https://thumano.unad.edu.co/sitio/index.php |
|
|
| |
Ley 1857 del 26 de julio de 2017 |
Congreso
de la República de Colombia |
Por
medio de la cual se modifica la ley 1361 de 2009 para adicionar y
complementar las medidas de protección de la familia y se dictan otras
disposiciones |
Aplica
artículo 5 |
Plan de acción de Bienestar de la Plataforma Humana
Unadista
https://thumano.unad.edu.co/sitio/index.php |
|
|
| |
Acuerdo 014 del 23 de julio de 2018 |
Consejo
Superior Universitario Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD |
Por
el cual se reglamenta el estatuto general de la UNAD. |
Aplica
todo el Acuerdo |
Plan de acción de Bienestar de la Plataforma Humana
Unadista
https://thumano.unad.edu.co/sitio/index.php |
|
|
|
Ley 1952 de 2019 |
Congreso de la
República de Colombia |
Por medio de
la cual se expide el código general disciplinario se derogan la ley 734 de
2002 y algunas disposiciones de la ley 1474 de 2011,
relacionadas con el derecho
disciplinario. |
ARTÍCULO 37. Derechos. Numeral 4. |
Plan de acción de Bienestar de la Plataforma Humana
Unadista
https://thumano.unad.edu.co/sitio/index.php |
|
|
|
Acuerdo 039 del 3 de diciembre de 2019 |
Consejo
Superior Universitario Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD |
Por
el cual se modifica el Estatuto Organizacional de la Universidad Nacional
Abierta y a Distancia (UNAD) |
Capitulo
VI Artículo 54. Gerencia de Talento Humano.
Artículo 55. Red de Gestión del
Talento Humano
Artículo 56. Funciones de la
Gerencia de Talento Humano. Literal h |
Plan de acción de Bienestar de la Plataforma Humana
Unadista
https://thumano.unad.edu.co/sitio/index.php |
|
|
Resolución 04060 de 18 febrero 2022 |
Rector
de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD |
Por
la cual se concede un (1) día hábil de descanso remunerado en la fecha
del
cumpleaños al personal de Planta Administrativa, Docentes de Carrera,
Docentes Ocasionales de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia
(UNAD) |
Aplica
toda la Resoluciòn |
Plan de acción de Bienestar de la Plataforma Humana
Unadista
https://thumano.unad.edu.co/sitio/index.php |
|
|
Resolución 017992 del 29 de noviembre de 2022 |
Rector
de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD |
Por
la cual se concede un (1) día hábil de descanso remunerado durante el primer
semestre de cada vigencia por concepto Dia de la familia, al personal de
Planta Administrativa, Docentes de Carrera, Docentes Ocasionales de la
Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) |
Aplica
toda la Resoluciòn |
Plan de acción de Bienestar de la Plataforma Humana
Unadista
https://thumano.unad.edu.co/sitio/index.php |
|
|
Resoluciòn 017998 del 29 de noviembre de 2022 |
Rector
de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD |
Por
la cual se establecen horarios flexibles a los que pueden optar el personal
de planta administrativa, docentes de carrera y docentes ocasionales
adscritos a la Sede Nacional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia
UNAD |
Aplica
toda la Resoluciòn |
Plan de acción de Bienestar de la Plataforma Humana
Unadista
https://thumano.unad.edu.co/sitio/index.php |
|
|
* Tenga en cuenta
que se presentan vínculos a documentos alojados en bases de datos de la
universidad, para su consulta se debe validar como usuario, en caso de no
tener permisos en estas bases de datos deberá buscar otra fuente de
información para realizar la consulta. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
CONTROL DE CAMBIOS |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
VERSIÓN |
FECHA |
DESCRIPCION DEL CAMBIO |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
5-10-2021 |
Emisión
Se consolidó la información correspondiente a las normas aplicables,
correspondiente para cada procedimiento de los procesos del Sistema Integrado
de Gestión. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
07-06-2022 |
Se
Eliminó el Decreto 1072 de 2015 en el Procedimiento P-5-1 Engagement y
Convicción Unadista |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
02-08-2022 |
P-7-11
Evaluación Externa del aprendisaje Pruebas Saber, se incluye el DECRETO 869
del 17 de marzo de 2010.
PROCEDIMIENTO P-11-4, Normatividad: Ley 23 del 28 de enero de 1982, se
incluyen los artículos 32, 36 y 76. Acuerdo número 006 del 26 de agosto de
2008, se incluye el Artículo 15. Resolución 2946 de 2009, se incluye el
artículo 5. PROCEDIMIENTO P-11-6, se
incluye toda la normatividad asociada. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
05-09-2022 |
Se
elimina el marco legal asociados a el procedimiento ejercicios de consulta
del proceso de gestion de la informacion y del conocimiento organizacional C2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
24-10-2022 |
Se
actualizan las normas de los procedimientos GRADOS e Inscripción y matrícula
relacionadas con la programación académica: Acuerdo No. 174 del 12 de octubre
de 2021, Acuerdo No. 179 de 23 de noviembre de 2021 y Acuerdo 059 del 11 de
octubre de 2022. Se incluyen las siguientes normas asociadas al procedimiento
Gestión del componente práctico: Acuerdo 511 del 5 de noviembre del 2020, Ley
1780 del 2 de mayo de 2016, Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015. Se
complementa la información de la Resolución 3546 del 3 de agosto de 2018
correspondiente al procedimiento Gestión del Componente Práctico. Se
actualizan los enlaces de los Acuerdos del Consejo Académico y Consejo
Superior de años anteriores a 2013. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
29-06-2023 |
Procedimiento GRADOS se incluyen los
acuerdos Acuerdo número 179 del 23 de noviembre de 2021 y 060 del 11 de
octubre de 2022.
Procedimiento Inscripción y
matrícula se retira el Acuerdo número 008 del 26 de agosto de 2008, se
incluye el Acuerdo 060 del 11 de octubre de 2022 y el Acuerdo 068 del 31 de
octubre de 2022.
Procedimiento homologaciones se incluye la Ley 2136 de 2021 y el Acuerdo
029 del 12 de agosto de 2020.
Procedimiento evaluación del aprendizaje se incluyen los Acuerdos 179 del
23 de noviembre de 2021, 060 del 11 de
octubre de 2022 y 059 del 11 de octubre de 2022.
Procedimiento consejería se incluye el Acuerdo número 19 del 31 de agosto de 2016.
Procedimiento Trayectorias de egresados Unadistas se incluye el Acuerdo 014
del 23 de julio de 2018. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
05-06-2024 |
Se articula en una sola matriz la
normatividad aplicable a lo concerniente con Investigación, Innovación y
Emprendimiento, en el marco de la actualización de los procesos C11: Gestión
de la Investigación y C15: Gestión de la Innovación y el Emprendimiento, como
resultado el nuevo Proceso C11: Gestión de la Investigación, Innovación y
Emprendimento.
Por otro lado, la normatividad aplicada a los procedimentos asociados
P11-1: Convocaorias de proyectos de Investigación, Innovación y
Emprendimiento .
P-11-2: Ciclo de Vida de Proyectos de Investigación, Innovación y
Emprendimiento.
P-11-3: Eventos de Investigación
P-11-4: Edición u Publcación de Libros Sello Editorial UNAD
P-11-5: Semilleros de Investigación
P-11-6: Edición y Publicación de Revistas
P-11-7: Gestión de Derechos de Autor |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
05-08-2024 |
Se
actualiza en C7: nombre del procediemiento Egresados Unadistas, se actuiza
normatividad y link de ubicación.
C5:se actuliza link de normatividad. C9: se actuliza link de
normatividad C10: se actuizan link de normatividad. . C14: se actuizan link
de normatividad |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
25-09-2024 |
Procedimiento
P-7-6 Gestión del componente práctico, Se incluye Decreto 1072 del 26 de mayo
de 2015, Ley 1780 del 2 de mayo de 2016, Acuerdo 1303 29 de junio 2017,
Resolución 2654 de octubre de 2019,Ley 2043 del 27 dejulio de 2020, Ley 2043
del 27 de julio de 2020,Acuerdo 029 del 12 de agosto de 2020, Acuerdo 787 24
de junio de 2021, Ley 2113 de 29 de julio de 2021,Acuerdo número 687 del 19
de octubre de 2021, Acuerdo N° 078 del 11 de junio del 2024. Se modifica el
acuerdo N° 483 octubre16 de 2018 en los requisitos a cumplir.Se elimina el
Acuerdo N° 059 de 12 de junio de 2019. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
03-10-2024 |
Se
incluyó la información relacionada con la normatividad de referencia para dar
cumplimiento a requisitos de Educación Inclusiva en los procesos C5, C7, C8 y
C9, se ajustaron las instrucciones de diligenciamiento, se actualizaron los
hipervínculos que así lo requirieron y se ajustó el orden cronológico de la
normas en todos los procesos. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
04-10-2024 |
Se
actualizó normatividad Resolución 000165 de 2023 de la DIAN. Para P-4-2, se
incluye la Resolución 10056 de 2015.
Para el P-4-4 se incluye la
Resolución 5973 de 2012, frente al Manual de Procesos y Procedimientos de
Contratación. Para P-4-5, se actualiza
el enlace del acuerdo 0002 de 2006; Se incluye la Resolución 020169 de 2021,
norma que adopta el Catálogo de Clasificación Presupuestal para dar
cumplimiento a la normatividad de Ministerio de Hacienda. Se incluyó la
Sentencia C-346 DE 2021. Para P-4-11 se incluyó Resolución 620 de 2015,
Resolución 113 de 2016, Resolución 468 de 2016 y la Resolución 484 de 2017,
modificatorias a la Resolución 533, que no la derogan, sino modifican
disposiciones específicas de la Resolución Macro del Régimen de Contabilidad
Pública. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
23-05-2025 |
Se
actualiza normas asociadas a C-3 de los procedimientos de Defensa Judicial,
Auditorías integrales y Administración del riesgo.
Actualización de normas vigentes para C-5 de los procedimientos P-5-4
Compensación, P-5-8 Nombramiento
Planta Global y P-5-9 Vinculación docentes ocasionales y docentes hora
cátedra. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
06-06-2025 |
C-14:
Actualización de normas relacionadas con Implementación de ciclo parqueaderos
e infraestructura para bienestar de biciusuarios, Sistemas Fotovoltaicos,
Adecuación de estacionamiento para vehículos eléctricos, Reglamento Técnico
de Instalaciones Eléctricas y Planes de Infraestructura física para las IES. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
00-01-1900 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
00-01-1900 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
00-01-1900 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
00-01-1900 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|