MATRIZ DE LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS STAKEHOLDERS EN LA GESTIÓN AMBIENTAL - SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INSTITUCIONAL							CÓDIGO:
								MT-6
								VERSIÓN:
								08-25-06-2025
				UNAD © 2025
INFORMACIÓN GENERAL
CIUDAD:         ZONAS -           CENTROS-              SEDES ADMINISTRATIVAS DE BOGOTÁ-           SEDES DE BOGOTA
AÑO 2025
GRUPO DE INTERÉS	STAKEHOLDERS	NIVEL DEL IMPACTO EN LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO		CLASIFICACIÓN SEGÚN EL IMPACTO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO	NECESIDADES	EXPECTATIVAS		RIESGOS	OPORTUNIDADES
		PODER	INTERÉS
PLATAFORMA HUMANA UNADISTA	Alta dirección (RECTORIA)	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Mantener la certificación ISO 4501:2018 en JCM, CCAV Neiva, Tunja, JAG . Prevenir sanciones legales del SG-SST Mantener informado a la alta dirección, acerca de la gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.	Mantener certificaciónde la norma ISO 45001: 2018 en JCM, JAG, CEAD Tunja, CCAV Neiva		Perdida de la Certificación ISO 45001:2018 por parte del ente certificador. Probabilidad de ser Sancionado o multado por parte de las entidades de control de Seguridad y Salud en el Trabajo
	Vicerrectores, Decanos, Directores, Gerentes, Jefes de Oficinas Asesoras y Coordinadores	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Mantener informado y dar respuestas a las diferentes solicitudes v Vicerrectores, Decanos, Directores, Gerentes, Jefes de Oficinas Asesoras y Coordinadores	Mejoramiento continuo del SG-SST  en los diferentes contexto de actuación  siguiendo con la articulación de las diferentes unidades		No se realice la revisión por la Dirección y que esta no permita la toma de decisiones oportuna.
	Funcionarios Administrativos (Planta)	MEDIO	MEDIO	ATENCIÓN 'Mantener Satisfecho'	Mayor compromiso, participación y toma de conciencia en el cumplimiento de las acciones generadas por el SG-SST y tener claridad respecto a los peligros y que estan expuestos la plataforma humana Unadista en el desarrollo de las actividades laborales e implementar los controles para mitigarlos	Generar mayor toma de conciencia para prevenir  accidentes de trabajo y enfermedades laborales  desarrollado por el desarrollo de las actividades laborales			Dar a conocer los medios de participación  y consulta para propuestas y mejoras continuas con relación al Sistema de  la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sensibilizar y concientizar  a plataforma humana Unadista  en la  participación de las acciones de promoción de la salud y la prevención de las enfermedades laborales
	Docentes de Carrera y Ocasionales	MEDIO	MEDIO	ATENCIÓN 'Mantener Satisfecho'	Mayor compromiso, participación y toma de conciencia en el cumplimiento de las acciones generadas por el SG-SST y tener claridad respecto a los peligros y que estan expuestos la plataforma humana Unadista en el desarrollo de las actividades laborales e implementar los controles para mitigarlos	Generar mayor toma de conciencia para prevenir  accidentes de trabajo y enfermedades laborales  desarrollado por el desarrollo de las actividades laborales			Dar a conocer los medios de participación  y consulta para propuestas y mejoras continuas con relación al Sistema de  la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sensibilizar y concientizar  a plataforma humana Unadista  en la  participación de las acciones de promoción de la salud y la prevención de las enfermedades laborales
	Contratistas de Apoyo a la gestión	MEDIO	MEDIO	ATENCIÓN 'Mantener Satisfecho'	Mayor compromiso, participación y toma de conciencia en el cumplimiento de las acciones generadas por el SG-SST y tener claridad respecto a los peligros y que estan expuestos la plataforma humana Unadista en el desarrollo de las actividades laborales e implementar los controles para mitigarlos	Generar mayor toma de conciencia para prevenir  accidentes de trabajo y enfermedades laborales  desarrollado  por el desarrollo de las actividades laborales			Dar a conocer los medios de participación  y consulta para propuestas y mejoras continuas con relación al Sistema de  la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sensibilizar y concientizar  a plataforma humana Unadista  en la  participación de las acciones de promoción de la salud y la prevención de las enfermedades laborales
	Teletrabajadores	MEDIO	MEDIO	ATENCIÓN 'Mantener Satisfecho'	Mayor compromiso, participación y toma de conciencia  en el cumplimiento de las acciones generadas por el SG-SST y  tener claridad respecto a los peligros y que estan expuestos la plataforma humana Unadista  en el desarrollo de las actividades laborales e implementar los controles para mitigarlos	Generar mayor toma de conciencia para prevenir  accidentes de trabajo y enfermedades laborales  desarrollado por el desarrollo de las actividades laborales			Dar a conocer los medios de participación  y consulta para propuestas y mejoras continuas con relación al Sistema de  la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sensibilizar y concientizar  a plataforma humana Unadista  en la  participación de las acciones de promoción de la salud y la prevención de las enfermedades laborales
	Brigada de Emergencia	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Contar con el apoyo administrativo,  técnico, humano y financiero  para la atención de emergencias en las instalaciones de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia. Cumplir con las necesidades requeridas en caso de una emergencia en la Organización	Participar activamente  en las acciones integrales de las Brigadas de Emergencia  de la  UNAD, de manera que se cuente con personas responsables y capacitadas que tomarán medidas y acciones para prevenir urgencias y mitigar los efectos en una calamidad. Fortalecer al personal de las Brigadas en temas de emergencia		No tener conformada y  capacitada la Brigada de Emergencias  en las sedes y/o centros de la NAD No atender una emergencia de manera oportuna en las sedes y/o centros de la UNAD No conocer el plan de emergencias del centro
ORGANOS INSTITUCIONALES	Comité Integrado de Gestión MECI	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Presentar resultados de Gestión en tiempos oportunos, para que la toma de decisiones contribuya con el fortalecimiento del SG-SST.	Ser informados de manera asertiva sobre los aspectos de la mejora continiua del SST Recibir reconocimiento a la gestion del SG-SST por parte de entes internos o externos.		Probabilidad de presentar información del SG-SST al Comité MECI, que no se encuentre actualizada y que no este acorde a los requisitos establecidos en las entradas de la Revision por la Direccion.
	Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Cumplir con las funciones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo para lograr prevenir lesiones  y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.  Gestionar que se establezcan los controles para evitar la materialización del riesgos que se presenten con ocasión del trabajo, actuando como mecanismo de mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo.	Participar activamente  en las acciones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST de la  UNAD, de manera que se vea reflejado en la mitigación de los peligros que puedan generar  enfermedades y accidentes derivados de trabajo.		No realizar las investigaciones de los accidentes y enfermedades oportunos como lo establece la normatividad
	Comité de Convivencia Laboral	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Desarrollar medidas preventivas y correctivas de acoso laboral con el fin de promover un excelente ambiente de convivencia laboral	Mitigar las acciones que representan peligros o riesgos para todos los colaboradores en las sedes y/o centros que general mal clima laboral		Posibilidad de no generar acciones de intervención para la prevención de acoso laboral en la UNAD
	Comité de Infraestructura fisica	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Aprobrar y gestionar los recurso económicos para lograr la implementación de acciones preventitivas y correctivas  como medidas de intevemción para lograr la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Realizar visitas de inspecciones a la infraestructura fisica en las sedes y/o  centros de las zonas con el fin de identificar las necesidades	Implementar los controles operacionales para la promoción de la saud y la prevención de los accidentes de trabajo para la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo		No gestionar los recursos asignados   para la implementación de las acciones preventivas y correctivas de tipo locativo
	Comité financiero  y administrativo	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Asignar los recursos presupuestalesos para lograr la implementación de los controles operacionales del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo	Asignar los recursos económicos para la implementación de las acciones del SG-SST contemplados en el plan de compras		No verificar los recursos asignados para la implementación de los controles operacionales del SG-SST
USUARIOS	Aspirantes	BAJO	MEDIO	SIN PROBLEMA 'Monitorear por si cambia de categoría'	_	_		_	_
	Estudiantes	BAJO	MEDIO	SIN PROBLEMA 'Monitorear por si cambia de categoría'	_	_		_	_
	Egresados	BAJO	BAJO	SIN PROBLEMA 'Monitorear por si cambia de categoría'	_	_		_	_
PROVEEDORES	Empresas proveedores de materiales e insumos	BAJO	ALTO	MITIGANTE 'Mantener Informado'	Conocer los requisitos y condiciones en Seguridad y Salud en el Trabajo en materia de contratación de bienes y servicios con la UNAD	Ser vinculados en socializaciones y mejora continua de su gestión de seguridad y salud en el trabajo			Contar con el Instructivo de Requisitos y Condiciones en Seguridad y Salud en el Trabajo para la contratación de bienes y servicios Controles establecidos el procedimientoo de contratación de bienes y servicios con relación al SG-SST
	Proveedores de servicios ambientales	BAJO	BAJO	SIN PROBLEMA 'Monitorear por si cambia de categoría'	_	_		_	_
	Proveedores de servicios, equipos e infraestructura	BAJO	ALTO	MITIGANTE 'Mantener Informado'	Conocer los requisitos y condiciones en Seguridad y Salud en el Trabajo en materia de contratación de bienes y servicios con la UNAD	Ser vinculados en socializaciones y mejora continua de su gestión de seguridad y salud en el trabajo			Contar con el Instructivo de Requisitos y Condiciones en Seguridad y Salud en el Trabajo para la contratación de bienes y servicios Controles establecidos el procedimientoo de contratación de bienes y servicios con relación al SG-SST
EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVICIOS PÚBLICOS	Empresa de acueducto y alcantarillado	BAJO	BAJO	SIN PROBLEMA 'Monitorear por si cambia de categoría'	_	_		_	_
	Empresa de aseo	BAJO	BAJO	SIN PROBLEMA 'Monitorear por si cambia de categoría'	_	_		_	_
	Empresa de gas natural	BAJO	ALTO	MITIGANTE 'Mantener Informado'	Realizar la verificacion de los contadores y del funcionammieto de las instalaciones de gas natural de acuerdo a la normatividad vigente	Cumplir con las requisitos de la normativiad vigente			Garantizar el uso de gas natural para el funcionamiento del componente práctico de laboratorios en la UNAD
	Empresa de energía eléctrica	BAJO	ALTO	MITIGANTE 'Mantener Informado'		Cumplir con las requisitos de la normativiad vigente			Garantizar el uso de la energia eléctrica en todas las sedes y/o centros de la UNAD
	Bomberos	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Contar con todos los recursos necesarios para la gestión en emergencia Brindar un servicio eficaz y eficiente en caso de la emergencia	Que el SG-SST de la UNAD trabaje articuladamente con el equipo de comando de incidentes y brigadistas para atención de emergencias.		No cumplir con los protocolos de atención a emergencias de manera eficiente No contar con el buen funcionamiento de los sistemas de emergencia de la Institución
CONTRATISTAS Y/0  SUBCONTRATISTA (Dentro de las instalaciones)	Contratista de Bienes y servicios	BAJO	ALTO	MITIGANTE 'Mantener Informado'	Cumplimiento de los requisitos establecidos en los contratos Claridad en las las clausulas de seguridad y salud en el trabajo que deben cumplir en las contrataciones	Cumplir con los requisitos de seguridad y salud en el trabajo establecidos en el instructivo de requisitos y condiciones en SST para la contratación de bienes y servicios de la UNAD			Verificacion del Cumplimiento de los requisitos y condiciones en SST para la contratción de bienes y servicios
PARES	Instituciones educativas nacionales e internacionales (Colegios, Universidades, Instituciones para el trabajo y desarrollo humano)	BAJO	BAJO	SIN PROBLEMA 'Monitorear por si cambia de categoría'	_	_		_	_
ENTIDADES DE CONTROL, REGULACIÓN, VIGILANCIA Y DESPACHOS JUDICIALES	Archivo general de la nación	MEDIO	MEDIO	ATENCIÓN 'Mantener Satisfecho'		Mantener los registros documentales del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo cumpliendo con la normatividad legal vigente			Contar con el registro documental deL SG-SST, dando cumplimiento con los lineamientos del Archivo General de la Nación
	Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenibles, Secretarías de Ambiente, Corporaciones Autónomas Regionales	BAJO	BAJO	SIN PROBLEMA 'Monitorear por si cambia de categoría'	_	_		_	_
	Contraloría General de la Republica	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Dar cumplimiento a las Directivas Presidenciales, relacionadas con la eficiencia administrativa. Responder a los requerimientos referentes al Sistema la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo	Dar cumplimiento a toda la informaicón requerida desde la contraloria para el mejoramiento continuo del SST		No cumplir con los requerimientos requeridos por parte de la contraloria general de la república
	Ministerio de Educación Nacional	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Reportar todo las actividades de SST al SNIES, así como la información requerida del MEN como IES Dar cumplimiento a las Directivas Presidenciales, relacionadas con la eficiencia administrativa. Responder a los requerimientos referentes al Sistema la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo	Cumplir a cabalidad con los requisitos relacionados al SST establecida por el MEN Dar cumplimiento normativo al SG-SST en la UNAD		No cumplir con los requerimientos requeridos por parte del Minsiterio de Educación
	Curadurías Urbanas y Secretarías de Planeación Municipales	ALTO	MEDIO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Dar respuesta a los requerimientos de la curaduria y entes municipales para establecer planes de mejora continua en el centro	Dar cumplimiento normativo al plan de ordenamiento territorial		No cumplir con los requerimientos establecidos por los siguientes entes de regulación a nivel nacional (Curadurías Urbanas y Secretarías de Planeación Municipales)
	Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático - IDIGER	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Desarrollar mecanismos, instrumentos y espacios de participación, que fortalecezcan el conocimiento sobre atención a emergencias con relación al análisis de vulnerabilidad del riesgos de las regiones	Cumplir con las acciones de intervención de la emergencias a partir de la evaluacion de los analisis de vulnerablidad del riesgo de los planes de prevención, preparación y respuesta ante emergencias de cada uno de las sedes y centros de la UNAD		No cumplir con los requerimientos y lineamientos emitios por IDIGER para la atención de una amenaza
	Ministerio del Trabajo	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Aplicación de las políticas y normatividad establecida en materia de condiciones laborales de los trabajadores.	Trabajo articulado con los demás estamentos e instituciones para que se vea reflejada la prevención de lesiones y deterioro de la salud y la gestión oportuna de los riesgos y oportunidades para la Seguridad y salud en el Trabajo.		Incumplimiento de los requisitos legales emitidos por parte del Ministerio de Trabajo con relación al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Probabilidad de ser Sancionado o multado por parte de las entidades de control de Seguridad y Salud en el Trabajo
	Minsiterio de Minas y Energía	MEDIO	MEDIO	ATENCIÓN 'Mantener Satisfecho'	Cumplir con los requerimientos realizados en las visitas a las salas y laboratorios de radiología por parte de los Inspectores del Ministerio de Minas y Energías	Trabajo articulado con los demás estamentos e instituciones para que se vea reflejada la prevención de lesiones y deterioro de la salud y la gestión oportuna de los riesgos y oportunidades para la Seguridad y salud en el Trabajo			Incumplimiento de los requisitos legales emitidos por parte del Ministerio de Minas y Energía con relación a radiaciones ionizantes
	Ministerio de Salud	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Cumplir con las políticas publicas y normatividad establecida en materia de control, vigilancia y seguimiento higiénico sanitario y seguridad y salud en el trabajo	No incurrir en faltas, propiciar mejores epsacios de conocimiento y cumplimiento a la normatividad		Incumplimiento de los requisitos legales emitidos por parte del Ministerio de Salud con relación al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
	Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres – UNGRD	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Conocer los posibles riesgos a los que se puede exponer la plataforma humana Unadista en las sedes y/o centros en el territorio al que está ubicada toda la plataforma humana Unadista y miembros que hacen parte de la UNAD	Establecer planes de acción a emergencia de posibles desastres que se presentan en la seds y/o centros  y dar cumplimiento a cabalidad de lo establecido		No cumplir con los requerimientos y lineamientos emitios porUnidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres – UNGRD  para la atención de una amenaza
	Superintendencia de Puertos y Transporte	MEDIO	MEDIO	ATENCIÓN 'Mantener Satisfecho'	Aplicación de las políticas y normatividad establecida en materia de condiciones laborales de los trabajadores. ( PESV)	Trabajo articulado con los demás estamentos e instituciones para que se vea reflejada la prevención de lesiones, sinisestros viales y deterioro de la salud y la gestión oportuna de los riesgos y oportunidades para la Seguridad y salud en el Trabajo.			Cumplimiento de los requisitos legales emitidos por parte del Ministerio de Trabajo con relación al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ( PESV)
	Presidencia de la Republica	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Dar cumplimiento a las Directivas Presidenciales, relacionadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo	Cumplir con la normatividad vigente legal en SST		Incumplimiento de los requisitos legales por parte de la Presidencia de la República
	Instituto Prestador de Servicio (IPS)  / Entidad Promotora de Salud ( EPS)	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Calificar el origen laboral del evento Brindar atención primaria en salud al personal Unadista	Brindar  salud y verificar que todo el personal se encuentre afiliado a alguna entidad prestadora de salud		No tener filiado  a la IPS / EPS a la plataforma humana Unadista No acatar las solicitudes y recomendaciones laborales de la plataforma humana unadista emitidas por parte de la IPS /EPS
	Secretaría de Salud	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Cumplir con los requerimientos realizados en las visitas de inspección, vigilancia y control higiénico sanitario a establecimientos educativos y universidades	Presentar información pertinente en el momento de ser requerida		Incumplimiento de los requerimientos por exigidos en las las visitas de inspección por parte de la Secretaria de Salud
	Administradora de Riesgos Laborales (ARL)	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Realizar asesoría y asistencia técnica, seguimiento en la implementación y sostenibilidad del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Cubrir los siniestros presentados por accidentes de trabajo y enfermedad laboral ( prestaciones económicas y asistenciales) Prevenir siniestralidad en la UNAD a través de las acciones de intervención en seguridad y salud en el trabajo	Que el SG-SST de la UNAD trabaje articuladamente con los demás estamentos e instituciones para que se vea reflejada la prevención de lesiones y deterioro de la salud y la gestión oportuna de los riesgos y oportunidades para la Seguridad y salud en el Trabajo		Incumplimiento de los requerimientos de implementación del SG-SST por parte de la Administradora de Riesgos Laborales (ARL)
	Admisnistradora de Fondo de Pensiones (AFP)	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de los afiliados que escojan pensionarse de acuerdo con las condiciones en que estos fondos operaran de acuerdo con las disposiciones que dicha ley exige. Cubrimiento de pensión por invalidez y sobreviviente Cumplimiento de manera oportuna en las prestaciones económicas	Que el SG-SST de la UNAD trabaje articuladamente con los demás estamentos e instituciones para que se vea reflejada la prevención de lesiones y deterioro de la salud y la gestión oportuna de los riesgos y oportunidades para la Seguridad y salud en el Trabajo		No acatar la solicitud de la AFP para el estudio de la calificación de la pérdida de la capacidad laboral (PCL)
	Policia Nacional	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Trabajar articuladamente acon los cuadrantes de la policia con el fin de mantener a la plataforma humana capacitada en cuanto a temas ambientales (comparendos ambientales)  Articularse con la policia metropolitana para capacitar al personal del centro sobre medidas de seguridad Informar de manera oportuna una situación relacionada con riesgo público. Código Nacional de Policía y Convivencia, Articulo 14 Se puede disponer de la policía ante situaciones de desastre, epidemia, calamidad, seguridad o medio ambiente para disminuir el impacto de las consecuencias.	Generar mayores espacios de integración respecto a seguridad del sector No incurrir en sanciones en SST		Que no sea atendida solicitud de riesgo publico de manera oportuna y eficiente por parte de la policia
	Procuraduría General de la Nación	ALTO	ALTO	CUIDADO 'Tratar como requisito legal y otros requisitos'	Articular con la PGN espacios de capacitación directa			Ser Sancionado o multado por parte de las entidades de control publicas como la Procuraduria General la Nación
COMUNIDADES	Asociaciones no gubernamentales y organizaciones de voluntarios	BAJO	BAJO	SIN PROBLEMA 'Monitorear por si cambia de categoría'	_	_		_	_
	Grupos ecologistas	BAJO	BAJO	SIN PROBLEMA 'Monitorear por si cambia de categoría'	_	_		_	_
	Junta de accion comunal	BAJO	BAJO	SIN PROBLEMA 'Monitorear por si cambia de categoría'	_	_		_	_
	Visitantes de las instalaciones	BAJO	BAJO	SIN PROBLEMA 'Monitorear por si cambia de categoría'	_	_		_	_
MEDIOS DE COMUNICACIÓN	Radio y televisión	BAJO	MEDIO	SIN PROBLEMA 'Monitorear por si cambia de categoría'	_	_		_	_
	Publicaciones científicas	BAJO	BAJO	SIN PROBLEMA 'Monitorear por si cambia de categoría'	_	_		_	_
	Prensa nacional y local	BAJO	MEDIO	SIN PROBLEMA 'Monitorear por si cambia de categoría'	_	_		_	_
ALIADOS	Caja de Compensación familiar	MEDIO	MEDIO	ATENCIÓN 'Mantener Satisfecho'	Generar procesos que permitan beneficiarse de actividades de crecimiento personal, y afiliaciones a la caja de compensación del municipio Cumplir con las acciones del convenio de la Caja de Compensación Brindar Bienestar a los trabajadores de la UNAD	Encontrar mayores espacios para la participación activa y reconocer los servivcios de la caja de compensación Participación activa de la plataforma humana Unadista en los beneficios de la Caja de Compensación Familiar			Trabajo colaborativo de las partes interesadas con la caja de compensación familiar
	UNADCOOP	BAJO	BAJO	SIN PROBLEMA 'Monitorear por si cambia de categoría'	¨_	_		_	_
	RED Muévete Mejor (Universidades)	MEDIO	ALTO	ATENCIÓN 'Mantener Satisfecho'	Reconocimiento de la UNAD, en el ranking de Universidades, en pro de una movilidad sostenible y reducción del Calentamiento Global	Fortalecer el Uso de la Bicicleta en la plataforma humana y estudiantes de la Universidad.		_	Participar en las actividades que se proponen desde la RMM
	SINTRAUNAD	MEDIO	MEDIO	ATENCIÓN 'Mantener Satisfecho'	Velar por las condiciones de trabajo seguras y saludables en las sedes y centros de la UNAD	Garantizar que la plataforma humana Unadista tengan condiciones de trabajo seguras y saludables,			La UNAD genera aciones  de promoción y prevención  para garantizar condiciones seguras y saludables acorde con los procedimientos institucionales de la UNAD